Zmiany wynikają z projektowanych przepisów dotyczących systemu uposażeń funkcjonariuszy PSP. Zakładają one m.in. wzrost podstawowego uposażenia oraz zwiększenie dodatków związanych ze stopniem służbowym. W praktyce oznacza to wyższe wynagrodzenie dla strażaków wraz z kolejnymi awansami w strukturze służby.
Nowe rozwiązania przewidują także większe dodatki za awanse oraz zmiany w systemie motywacyjnym. Celem tych regulacji jest zwiększenie atrakcyjności służby oraz docenienie doświadczenia i odpowiedzialności funkcjonariuszy, którzy każdego dnia biorą udział w akcjach ratowniczych i działaniach związanych z ochroną życia, zdrowia oraz mienia.
Już w 2026 roku strażacy mają odczuć wzrost wynagrodzeń. Według ustaleń dotyczących podziału środków na podwyżki funkcjonariusze mogą otrzymać od około 120 do 380 zł brutto więcej w ramach podwyższenia stawek przypisanych do zajmowanego stanowiska. Dodatkowo zwiększone zostaną dodatki za stopień służbowy, które mogą wzrosnąć o kilkanaście do ponad stu złotych miesięcznie w zależności od rangi.
Kolejna zmiana ma wejść w życie od 2027 roku. Wówczas wzrosną nagrody roczne dla funkcjonariuszy. Będą one naliczane od wyższej podstawy wynikającej z podwyżek wprowadzonych wcześniej, co w praktyce oznacza realnie wyższe świadczenie wypłacane raz w roku.
Państwowa Straż Pożarna jest jedną z kluczowych służb odpowiedzialnych za bezpieczeństwo obywateli. W Polsce w tej formacji służy około 30 tysięcy zawodowych strażaków, którzy oprócz gaszenia pożarów prowadzą również działania ratownicze podczas wypadków drogowych, katastrof budowlanych czy klęsk żywiołowych.
Według zapowiedzi resortu spraw wewnętrznych i administracji zmiany w systemie wynagrodzeń mają być elementem szerszych działań wzmacniających służby mundurowe i poprawiających warunki pełnienia służby przez funkcjonariuszy.
Źródło: Kancelaria Prezesa Rady Ministrów