Z OSTATNIEJ CHWILI
Kościół w Palczy odzyskał blask – uroczyste poświęcenie po rozbudowie / Kolizja w Zembrzycach! Droga na Marcówkę czasowo nieprzejezdna / Małopolskie Obchody Światowego Dnia Turystyki: Zawoja wśród wyróżnionych, Grand Prix dla Gminy Mucharz / Skawica: Straż pożarna interweniuje po zerwaniu linii energetycznych / Prezydent Karol Nawrocki z inicjatywą Tani prąd –33%. Według Prezydenta Polskie rodziny mają zaoszczędzić ponad 800 zł rocznie / Zembrzyce świętują 11 listopada. Zaproszenie na obchody Narodowego Święta Niepodległości / Niebezpieczna sytuacja na skrzyżowaniu w Jordanowie – apel o rozwagę / Pracowici i utalentowani – rozdano stypendia Burmistrza dla najlepszych uczniów i studentów / Cysterna uderzyła w samochód i posesję - znamy szczegóły zdarzenia / Wypadek cysterny w Zawoi – utrudnienia w ruchu! / Uwaga kierowcy! Dziś po południu zapowiadane protesty, które mogą sparaliżować 'zakopiankę' i drogę krajową nr 94 / Stryszawa - samochód wjechał w przystanek... / Wieczornica Patriotyczna w Makowie Podhalańskim (06. 11) (foto) / Stowarzyszenie Gromada Łętownia - Zaproszenie na premierę monografii Genius loci 1365–2025 Bartłomieja Dyrcza / Andrzejkowa noc w rytmie lat 80! Białka zaprasza na wyjątkową zabawę / Zawoja - zaproszenie na Narodowe Święto Niepodległości / POLITYKA: Jarosław Kaczyński ostro o rządzie w sprawie szpitali - 'szczują na ciężko chorego człowieka' (internauci bezlitośni) /Rusza program powszechnych szkoleń obronnych 'wGotowości' – pierwsze zajęcia już 22 listopada / Sucha Beskidzka miejscem samorządowych rozmów o rozwoju regionu / Historyczny sukces Andrzeja Bogdanika i jego psa Denvera w GOPR! / Nowe nominacje w Urzędzie Miejskim i Bibliotece w Makowie Podhalańskim / Gmina Zawoja - Zwróćmy uwagę na potrzebujących w okresie zimowym / Debata o bezpieczeństwie w Osielcu: wspólnie dla dobra mieszkańców / Więcej karetek i całodobowe dyżury. Powiat suski zyska na nowym planie ratownictwa medycznego
Dodano dnia 26.06.2016, 19:14
Student to bardzo dobry pracownik – przekonaj się sam!
Wydawać by się mogło, ze młodzi ludzie nie garną się do pracy. Nie w głowie im zdobywanie doświadczenia czy zarobek, ale ciągłe imprezy, spotkania ze znajomymi i wszystko to, co wiąże się z pojęciem „życia studenckiego”. Jeśli wciąż w takich kategoriach postrzegasz młode pokolenie dorosłych ludzi, musisz otworzyć oczy i jeszcze wiele się nauczyć. Dlaczego? Bo to właśnie pokolenie studentów i absolwentów wyższych uczelni jest najbardziej zaangażowaną grupą pracowników, której mimo braku doświadczenia, warto dać szansę. A o tym dlaczego, opowiemy w najnowszym materiale.

Student jest młody

Niezaprzeczalny fakt, który ma swoje plusy i minusy. Wśród największych plusów wyliczyć należy jednak przede wszystkim werwę, zaangażowanie, energię i nowe spojrzenie na wszystko. Jeśli w Twojej firmie pracują wyłącznie ludzie po 40 roku życia, być może to czas najwyższy, na wpuszczenie do niej odrobiny świeżego powietrza, które choć może zrewolucjonizuje Waszą atmosferę w pracy, okaże się być strzałem w dziesiątkę? Wielu firmom bowiem brakuje dystansu do tego, co robią, nowego spojrzenia, innej perspektywy. A właśnie osoba studiująca lub świeżo po studiach ma szansę nieco takie firmy wybudzić dzięki swoim pomysłom i witalnej sile, którą z całą pewnością wniesie w pracę.

Student ma najświeższą wiedzę

Kolejną ważną cechą, o której nie sposób zapomnieć, jest kwestia związana z najnowszą wiedzą, którą osoba ucząca się lub świeżo po studiach posiada. I choć w znacznej mierze będzie to wyłącznie wiedza teoretyczna, która jak wiadomo, nie zawsze idzie w parze z praktyką, dzięki Twojemu doświadczeniu być może uda się stworzyć zgrany duet, który zaprocentuje? Kto wie, może to właśnie absolwent wyższej uczelni otworzy Ci oczy na kwestie, z których do tej pory nie zdawałeś sobie sprawy i sprawi, że Twoja firma zacznie prosperować lepiej? Nic nie stoi na przeszkodzie, żeby spróbować.

Student ma niewielkie wymagania

Choć wiadomo, że osoba z dyplomem wyższej uczelni chciałaby zarabiać jak najwięcej, tak naprawdę ona również zdaje sobie sprawę z tego, że nie ma doświadczenia. Będzie się więc łapać wielu prac dorywczych oferowanych przez takie agencje pracy jak https://www.gppeople.pl/, staży i praktyk, tylko po to, by móc coś wpisać do CV. Nikt nie każe więc Ci zatrudniać jej od razu na pełen etat na czas nieokreślony. Takie warunki możesz jej zaproponować dopiero w momencie, gdy będziesz pewien, że zależy Ci na tym pracowniku. Wcześniej czy to w ramach stażu czy umowy na czas określony możecie oboje sprawdzić się, czy dobrze się dogadujecie i dany student bądź absolwent będzie dobrym nabytkiem w Twojej firmie. Dzięki takiemu okresowi próbnemu nikt nic nie traci, a bardzo wiele może zyskać.