Z OSTATNIEJ CHWILI
Interwencja strażaków w Kukowie / Pożar instalacji elektrycznej w Marcówce / PILNE ! Policja poszukuje Zbigniewa Tadeusza Ziobro – apel do mieszkańców / Pożar w Stroniu zabrał dach nad głową sześciu osobom. Apel o pomoc dla pogorzelców / Zmarł dh Eugeniusz Nosal – zasłużony druh KSRG OSP Krzeszów / Bądźmy 'kimś' w te Walentynki. Lokalna zbiórka dla rodziców dzieci z onkologii dziecięcej w Krakowie! / Wspólna troska w zimowe dni – Policja, PCK i GOPS pomagają potrzebującym / Szachowe emocje w Stryszawie! / Alkohol, brak prawa jazdy i przeglądu. Nocna jazda zakończona wizytą w sądzie / 38-latek z gminy Wadowice aresztowany. Grozi mu do 10 lat więzienia / Strażacy OSP z regionu szkolili się w Suchej Beskidzkiej / Dzień Otwarty z Miejską Orkiestrą Dętą w Suchej Beskidzkiej / Tragiczny wypadek podczas wycinki drzew w sąsiednim powiecie / Pożar samochodu w Skawicy / Sucha Beskidzka: Tenisiści podsumowali sezon 2025 / 'Czadowa Straż' w Suchej Beskidzkiej. Mieszkańcy odebrali czujniki dymu i czadu / Bank Spółdzielczy w Suchej Beskidzkiej z ogólnodostępnym defibrylatorem AED
Dodano dnia 26.06.2016, 19:14
Student to bardzo dobry pracownik – przekonaj się sam!
Wydawać by się mogło, ze młodzi ludzie nie garną się do pracy. Nie w głowie im zdobywanie doświadczenia czy zarobek, ale ciągłe imprezy, spotkania ze znajomymi i wszystko to, co wiąże się z pojęciem „życia studenckiego”. Jeśli wciąż w takich kategoriach postrzegasz młode pokolenie dorosłych ludzi, musisz otworzyć oczy i jeszcze wiele się nauczyć. Dlaczego? Bo to właśnie pokolenie studentów i absolwentów wyższych uczelni jest najbardziej zaangażowaną grupą pracowników, której mimo braku doświadczenia, warto dać szansę. A o tym dlaczego, opowiemy w najnowszym materiale.

Student jest młody

Niezaprzeczalny fakt, który ma swoje plusy i minusy. Wśród największych plusów wyliczyć należy jednak przede wszystkim werwę, zaangażowanie, energię i nowe spojrzenie na wszystko. Jeśli w Twojej firmie pracują wyłącznie ludzie po 40 roku życia, być może to czas najwyższy, na wpuszczenie do niej odrobiny świeżego powietrza, które choć może zrewolucjonizuje Waszą atmosferę w pracy, okaże się być strzałem w dziesiątkę? Wielu firmom bowiem brakuje dystansu do tego, co robią, nowego spojrzenia, innej perspektywy. A właśnie osoba studiująca lub świeżo po studiach ma szansę nieco takie firmy wybudzić dzięki swoim pomysłom i witalnej sile, którą z całą pewnością wniesie w pracę.

Student ma najświeższą wiedzę

Kolejną ważną cechą, o której nie sposób zapomnieć, jest kwestia związana z najnowszą wiedzą, którą osoba ucząca się lub świeżo po studiach posiada. I choć w znacznej mierze będzie to wyłącznie wiedza teoretyczna, która jak wiadomo, nie zawsze idzie w parze z praktyką, dzięki Twojemu doświadczeniu być może uda się stworzyć zgrany duet, który zaprocentuje? Kto wie, może to właśnie absolwent wyższej uczelni otworzy Ci oczy na kwestie, z których do tej pory nie zdawałeś sobie sprawy i sprawi, że Twoja firma zacznie prosperować lepiej? Nic nie stoi na przeszkodzie, żeby spróbować.

Student ma niewielkie wymagania

Choć wiadomo, że osoba z dyplomem wyższej uczelni chciałaby zarabiać jak najwięcej, tak naprawdę ona również zdaje sobie sprawę z tego, że nie ma doświadczenia. Będzie się więc łapać wielu prac dorywczych oferowanych przez takie agencje pracy jak https://www.gppeople.pl/, staży i praktyk, tylko po to, by móc coś wpisać do CV. Nikt nie każe więc Ci zatrudniać jej od razu na pełen etat na czas nieokreślony. Takie warunki możesz jej zaproponować dopiero w momencie, gdy będziesz pewien, że zależy Ci na tym pracowniku. Wcześniej czy to w ramach stażu czy umowy na czas określony możecie oboje sprawdzić się, czy dobrze się dogadujecie i dany student bądź absolwent będzie dobrym nabytkiem w Twojej firmie. Dzięki takiemu okresowi próbnemu nikt nic nie traci, a bardzo wiele może zyskać.