Z OSTATNIEJ CHWILI
Mucharz gospodarzem ważnego posiedzenia. Trasa VeloSkawa Świnna Poręba – Sucha Beskidzka wśród priorytetów województwa / Drugi Parafialny Piknik Rodzinny w Zawoi Górnej. Dochód wesprze renowację zabytkowej kaplicy / Zdrowie dzieci i młodzieży pod lupą. Ministerstwo Zdrowia rozpoczęło największy w Polsce program badań profilaktycznyc / Zbliża się odbiór odpadów wielkogabarytowych w gminie Budzów / Unijna delegacja z wizytą w Suchej Beskidzkiej. Doceniono inwestycje miasta / Przerwy w dostawie wody w Bystrej Podhalańskiej. Trwa wymiana starych rur / Groził policjantom maczetą. 62-latek zatrzymany przez wadowickich funkcjonariuszy / Powalone drzewo na DK28 w Suchej Beskidzkiej. Występują utrudnienia w ruchu. / Valvoline Rajd Małopolski 2026: trzy dni emocji, nowe odcinki i wielki finał w Makowie Podhalańskim / Ratownicy z Polski i Słowacji ćwiczyli w Zawoi. Wspólne działania dla bezpieczeństwa w Beskidach / Muzycy z powiatu suskiego zachwycili podczas 43. Druzbacki. Posypały się nagrody / Zawoja gościła przedstawicieli Komisji Europejskiej i Ministerstwa Funduszy. Rozmowy o efektach unijnych inwestycji / Trwają przygotowania do Tygodnia Kultury Beskidzkiej. Spotkanie organizatorów w Makowie Podhalańskim / Pożar pomieszczenia w budynku w Świnnej Porębie. Na miejscu liczne służby / Komisja Europejska z wizytą w gminie Mucharz. Goście zachwyceni Jeziorem Mucharskim / W Bieńkówce powstanie wieża widokowa za ponad 1,3 mln zł / Ponad 8 mln zł na magazyny energii. Jordanów, Raba Wyżna i Bystra-Sidzina z dużym projektem OZE / Nie, dla alkoholu za kierownicą. Marsz Trzeźwości przejdzie przez Jordanów / Gmina Jordanów: ponad 100 osób objętych wsparciem w programie AOON. Trwają także działania „Opieki Wytchnieniowej” / Rodzinny Piknik w Jordanowie już 30 maja. Smerfna zabawa dla całych rodzin! / Ostatnie miejsca na Mucharskie Pętle 2025 – bieg już 24 maja! / Maków Podhalański: Groźne zdarzenie na DK28. Dwie ciężarówki zderzyły się w nocy
Dodano dnia 26.06.2016, 19:14
Student to bardzo dobry pracownik – przekonaj się sam!
Wydawać by się mogło, ze młodzi ludzie nie garną się do pracy. Nie w głowie im zdobywanie doświadczenia czy zarobek, ale ciągłe imprezy, spotkania ze znajomymi i wszystko to, co wiąże się z pojęciem „życia studenckiego”. Jeśli wciąż w takich kategoriach postrzegasz młode pokolenie dorosłych ludzi, musisz otworzyć oczy i jeszcze wiele się nauczyć. Dlaczego? Bo to właśnie pokolenie studentów i absolwentów wyższych uczelni jest najbardziej zaangażowaną grupą pracowników, której mimo braku doświadczenia, warto dać szansę. A o tym dlaczego, opowiemy w najnowszym materiale.

Student jest młody

Niezaprzeczalny fakt, który ma swoje plusy i minusy. Wśród największych plusów wyliczyć należy jednak przede wszystkim werwę, zaangażowanie, energię i nowe spojrzenie na wszystko. Jeśli w Twojej firmie pracują wyłącznie ludzie po 40 roku życia, być może to czas najwyższy, na wpuszczenie do niej odrobiny świeżego powietrza, które choć może zrewolucjonizuje Waszą atmosferę w pracy, okaże się być strzałem w dziesiątkę? Wielu firmom bowiem brakuje dystansu do tego, co robią, nowego spojrzenia, innej perspektywy. A właśnie osoba studiująca lub świeżo po studiach ma szansę nieco takie firmy wybudzić dzięki swoim pomysłom i witalnej sile, którą z całą pewnością wniesie w pracę.

Student ma najświeższą wiedzę

Kolejną ważną cechą, o której nie sposób zapomnieć, jest kwestia związana z najnowszą wiedzą, którą osoba ucząca się lub świeżo po studiach posiada. I choć w znacznej mierze będzie to wyłącznie wiedza teoretyczna, która jak wiadomo, nie zawsze idzie w parze z praktyką, dzięki Twojemu doświadczeniu być może uda się stworzyć zgrany duet, który zaprocentuje? Kto wie, może to właśnie absolwent wyższej uczelni otworzy Ci oczy na kwestie, z których do tej pory nie zdawałeś sobie sprawy i sprawi, że Twoja firma zacznie prosperować lepiej? Nic nie stoi na przeszkodzie, żeby spróbować.

Student ma niewielkie wymagania

Choć wiadomo, że osoba z dyplomem wyższej uczelni chciałaby zarabiać jak najwięcej, tak naprawdę ona również zdaje sobie sprawę z tego, że nie ma doświadczenia. Będzie się więc łapać wielu prac dorywczych oferowanych przez takie agencje pracy jak https://www.gppeople.pl/, staży i praktyk, tylko po to, by móc coś wpisać do CV. Nikt nie każe więc Ci zatrudniać jej od razu na pełen etat na czas nieokreślony. Takie warunki możesz jej zaproponować dopiero w momencie, gdy będziesz pewien, że zależy Ci na tym pracowniku. Wcześniej czy to w ramach stażu czy umowy na czas określony możecie oboje sprawdzić się, czy dobrze się dogadujecie i dany student bądź absolwent będzie dobrym nabytkiem w Twojej firmie. Dzięki takiemu okresowi próbnemu nikt nic nie traci, a bardzo wiele może zyskać.