Wojewódzki Zespół Koordynacji ma być miejscem współpracy przedstawicieli edukacji, samorządu, gospodarki, rynku pracy oraz innych środowisk mających wpływ na rozwój kompetencji mieszkańców Małopolski. 3 września w Sali Sesyjnej Urzędu Marszałkowskiego Województwa Małopolskiego w Krakowie odbyło się pierwsze posiedzenie zespołu w nowej formule prawnej.

Spotkanie otworzył marszałek województwa małopolskiego Łukasz Smółka, który wręczył członkom akty powołania. Następnie przeprowadzono wybory władz zespołu. Przewodniczącym WZK został wicemarszałek Witold Kozłowski, a wybrano również jego zastępcę.

Nowy skład zespołu liczy 33 osoby, reprezentujące różne środowiska i instytucje. Wśród nich znaleźli się również przedstawiciele naszego regionu. Członkami WZK zostali: Józef Bałos, Marian Banaś, Barbara Blacha, Krzysztof Budzan, Robert Bylica, Łukasz Cieślik, Paweł Dziuban, Julia Jajkiewicz, Danuta Kawa, Bartłomiej Kocurek, Rafał Kosowski, Tomasz Kowalik, Marcin Kozik, Paweł Kozioł, Witold Kozłowski, Jacek Kwiatkowski, Anna Mlost, Marek Młynarczyk, Janina Motak, Artur Pasek, Arkadiusz Psica, Krzysztof Roszczynialski, Anna Rychły, Beata Smolec, Dariusz Styrna, Agata Suszczyńska, Piotr Szumliński, Łukasz Ślaga, Adam Ślusarczyk, Zbigniew Świerczek, Anna Włoszek, Dariusz Woźniak i Tomasz Zaborowski.

Edukacja musi odpowiadać na potrzeby rynku pracy

Jednym z głównych tematów pierwszego posiedzenia była rola WZK w regionalnym systemie rozwoju umiejętności. Członkowie zespołu zapoznali się również z planowanymi zadaniami na 2026 rok oraz harmonogramem prac.

Szczególne znaczenie będzie miało opiniowanie kierunków kształcenia w kontekście potrzeb regionalnego rynku pracy. Chodzi o to, aby oferta edukacyjna lepiej odpowiadała na zmieniające się potrzeby pracodawców i gospodarki.

– Chcemy, aby Małopolska była regionem, który nie tylko reaguje na zmiany zachodzące na rynku pracy, ale potrafi je przewidywać i odpowiednio przygotowywać swoich mieszkańców – mówił marszałek Łukasz Smółka.

Jak podkreślał, Wojewódzki Zespół Koordynacji ma łączyć wiedzę i doświadczenie przedstawicieli różnych środowisk, tak aby wypracowywane rozwiązania odpowiadały zarówno na potrzeby mieszkańców, jak i pracodawców oraz całej regionalnej gospodarki.

Od pilotażu do trwałego elementu polityki województwa

Wojewódzki Zespół Koordynacji funkcjonuje w Małopolsce od 2023 roku. Początkowo działał w ramach pilotażu, którego celem było stworzenie regionalnego mechanizmu współpracy w zakresie polityki umiejętności i wdrażania założeń Zintegrowanej Strategii Umiejętności 2030.

Małopolska, podobnie jak pozostałe województwa uczestniczące w pilotażu, rozwijała współpracę pomiędzy m.in. szkołami i instytucjami edukacyjnymi, samorządami, przedsiębiorcami, instytucjami rynku pracy oraz organizacjami społecznymi.

Dotychczasowe doświadczenia stały się podstawą do stworzenia stałych ram działania zespołów. Ustawa z 27 lutego 2026 roku nadała Wojewódzkim Zespołom Koordynacji status organów opiniodawczo-doradczych zarządów województw.

W Małopolsce nowy skład zespołu został powołany w czerwcu tego roku, a jego pięcioletnia kadencja rozpoczęła się 1 lipca.

Ważne zadania na najbliższe lata

Wojewódzki Zespół Koordynacji będzie wspierał samorząd województwa w kształtowaniu polityki umiejętności, analizowaniu potrzeb rynku pracy oraz formułowaniu rekomendacji dotyczących rozwoju kompetencji mieszkańców.

Wyzwania są coraz większe. Rozwój nowych technologii, zmiany gospodarcze i dynamicznie zmieniający się rynek pracy sprawiają, że zdobycie konkretnego zawodu coraz częściej nie oznacza zakończenia edukacji. Znaczenia nabiera gotowość do ciągłego podnoszenia kwalifikacji i uczenia się przez całe życie.

– Każda rekomendacja wypracowana przez Wojewódzki Zespół Koordynacji w zakresie polityki umiejętności będzie owocować „umiejętną polityką” Zarządu Województwa w zakresie ogólnie rozumianego kształcenia – zaznaczył wicemarszałek Witold Kozłowski.

Dla powiatu suskiego udział Józefa Bałosa i Danuty Kawy w pracach zespołu oznacza obecność przedstawicieli naszego regionu w strukturze, która będzie zajmowała się m.in. kierunkami rozwoju edukacji i ich powiązaniem z potrzebami rynku pracy.

Najbliższe miesiące będą dla WZK czasem wypracowywania pierwszych rekomendacji i realizacji zadań wynikających z nowych przepisów. Kadencja zespołu potrwa pięć lat.


Źródło/foto: UMWM